课程目录
- 1-1-1第一章
- 2-1-21.2
- 3-1-31.3
- 4-1-41.4
- 5-2-12.1
- 6-2-22.2
- 7-2-32.3
- 8-2-42.4
- 9-2-42.4(2)
- 10-3-13.1人力资源战略与规划
- 11-3-23.2
- 12-3-33.3
- 13-4-14.1
- 14-4-24.2
- 15-5-15.1
- 16-5-25.2
- 17-5-25.2(2)
- 18-6-16.1
- 19-6-26.2
- 20-7-17.1
- 21-7-17.1（2）
- 22-7-27.2
- 23-7-37.3
- 24-8-18.1
- 25-8-28.2
- 26-8-38.3
- 27-8-48.4薪酬管理
- 28-8-58.5
- 29-9-19.1
- 30-9-19.1（2）
- 31-9-29.2
- 32-9-39.3职业生涯管理。
- 33-10-1劳动关系管理
- 34-11-111.1
- 35-11-211.2
- 36-12-112.1国际企业人力资源管理
- 37-12-212.2
- 38-12-212.2（2)
课程介绍
人力资源办理课程是一门综合办理学、经济学、心理学、社会学等多个领域的现代新兴办理学科，也是一门实践性很强的应用学科，由理论知识和实务技术两大模块构成，强调理论方法的应用和操作技能的培养。因此，本课程在专业培养目标中的定位是：工商办理专业的核心专业基础课。工商办理专业以培养具有创造力的复合型、应用型人才为指导思想，旨在为企事业单位培养具有经济学、办理学和工商办理基本理论知识和技能的、能够独立从事工商办理实务和研究工作的高级专门人才。本课程是综合培养学生的解决实际问题能力，以及树立正确的用人育人不雅观念和严谨务实工作作风的主要课程之一，在相关专业教学中占有十分重要的地位。
